Die Fünf Schlüssel

Habe mich erinnert an Die fünf Gewissheiten. Sie bilden den Abschluss meiner Vorbereitung für das All Hands heute. Denn es soll um die fünf Schlüssel für erfolgreiche Teams gehen. Google hat eine Studie erstellt und viele seiner Mitarbeiter und Teams befragt und das ausgewertet und auf einem ihrer Blogs veröffentlicht. Können wir uns aufeinander verlassen? Ist die„Die Fünf Schlüssel“ weiterlesen

Worte sind Wind

Ausweichen. Aufgeweicht vom Regen. Weniger Worte wollen. Loyalität Loyalität ist gegenüber den eigenen Werten nötig, nicht gegenüber Personen oder Organisationen! Gehorsamkeit, Unterwerfung ist niemals loyal. Ich unterwerfe mich nur der Aufgabe, die das Leben in diesem Moment an mich stellt. Dabei lasse ich die Vorstellung vom eigenen Selbst los. Nur die an mich gestellten Erwartungen„Worte sind Wind“ weiterlesen

„Wir helfen gern!“ Naja…

Diesen Satz werde ich wohl immer mit den diesjährigen Strategietagen verbinden. Einmal im Jahr, meist im Februar oder März, fahren wir bei mtc mit ein paar Leuten für zwei Tage raus. Schon seit fast von Anfang an, seit 2008 machen wir das. Jedes Jahr ist es etwas besonderes. Dadurch ist es mir sehr wichtig geworden.„„Wir helfen gern!“ Naja…“ weiterlesen

Ohne Erwartungen, kein Glück…

Istanbul, 8:40, Tag 85 Habe geträumt, aber was? Dieser Morgen bleibt ohne wirkliche Erinnerung an meine Träume… Bei der Morgenmeditation kamen zwei Gedanken. Der eine: ohne Messen, kein Management. Auf die ein oder andere Weise messen wir immer: wir werten und vergleichen, das war gut, positiv, erwartungsgemäß, hat uns unseren Zielen näher gebracht, ein Problem„Ohne Erwartungen, kein Glück…“ weiterlesen

Get Things Done

Lange schon beschäftigen mich Organisationen, Strukturen, Prozesse in meiner Arbeit. Heute morgen bin ich über einen interessanten Beitrag von Ross Mayfield gestolpert, der in seinem letzten Absatz schön zusammenfasst, was ich immer als gelebte Prozesse umschrieben habe. Hier der Versuch (m)einer subjektiven Übersetzung für den geneigten Leser: Prozesse sind: wie die Arbeit gemacht werden sollte.„Get Things Done“ weiterlesen